26 ноября 2019 
adminGWP 
Lenovo выпустилa oтчeт пo устoйчивoму рaзвитию зa финaнсoвый гoд, 2018 гoд, в кoтoрoм дeлится успeшным oпытoм зaщиты oкружaющeй срeды и иннoвaции. Ужe 13-й гoд пoдряд кoмпaния публикуeт дaнныe oб oснoвныx цeляx и сoбствeнныe дoстижeния ширoкoгo спeктрa экoлoгичeскиx, сoциaльныx и упрaвлeнчeскиx прoгрaмм.
«Кaк глoбaльнoгo тexнoлoгичeскoгo лидeрa со штатом около 60 тысяч сотрудников мы осознаем собственную миссию по защите планеты. Поэтому компания постоянно ищет новые способы, чтобы минимизировать воздействие на окружающую среду и вносит значительный вклад, чтобы изменить изменить планету к лучшему. Наша ответственность простирается не только на то, какой продукт и какие технологии, которые мы производим, но и на людей, которые их создают и используют наши технологии. Без здоровой, счастливой жизни сотрудников и клиентов, все было бы напрасно», ? Ян Унций (yuanqing, председатель и главный исполнительный директор Lenovo прокомментировал.
Сокращение выбросов парниковых газов
Lenovo достигла сокращения выбросов парниковых газов на 92% по сравнению с данными 2009-2010. Компания является не только снижение выбросов от собственного производства, но и снижает расход электроэнергии от тепловых электростанций. Это была амбициозная цель на 2020 год, но Lenovo это гораздо раньше. Существенные результаты достигнуты за счет реализации проектов по энергоэффективности и использования солнечной энергии, а также мероприятия по снижению выбросов углекислого газа (CO2) в производство в Китае. Кроме того, Lenovo приобрела ряд международных сертификатов на электроэнергию из возобновляемых источников для проектов в Бразилии, Китае, Индии и Мексике, и это было также владельцы сертификатов Guarantees of Origin в Европе.
За год 2018 Международная экологическая организация CDP (Carbon Disclosure Project) похвалил активистов Lenovo различных категорий. Компанию отметили наградой за деятельность с целью минимизации изменений климата в Китае, а также имеют высокую оценку за управление. Кроме того, экологические инициативы Lenovo теперь вы можете отслеживать через публичную отчетность ОГТ.
Разумное Потребление
Количество отходов от электронных устройств постоянно растет, а переработка и повторное использование материалов сводит к минимуму вредное воздействие на окружающую среду. Lenovo продолжают активно использовать Вторичное сырье для производства новых продуктов. Для этого компания обрабатывает части устаревшего оборудования и неисправной техники. Эта практика Lenovo запустила в 2017 году и оборудовал две модели с деталями, которые раньше были в использовании. Теперь программа расширена до 21 продукта и в течение этого времени повторно использованы более чем две с половиной тысячи тонн материалов, которые могли бы себе место на скрап.
Lenovo продолжает модернизировать упаковку, добавив Вторичное сырья и пригодных для переработки материалов. В 2018 финансовом году компания сократила ресурсов на производство упаковки на 350 тонн. А благодаря использованию бамбука и сахарного тростника для производства упаковки даже выбросы CO2 удалось снизить.
Об этом акцент компании Lenovo формирует правильную культуру потребления среди пользователей. Для этого специалисты инновационных инструментов для мониторинга энергоснабжения на персональных Компьютерах и серверах развивается. Например, приложение Lenovo Settings для Windows обеспечивает возможность управления питанием на ноутбуке и Power Manager помогает оптимизировать энергию на сервер и экономит до 30% потребляемой энергии.
Включая культуру с акцентом на разнообразие
57 тысяч сотрудников компании Lenovo использует для общения более чем ста различных языках и живущих в более чем 60 странах мира. Это разнообразие культур, языков и жизненный опыт увеличивает конкурентные преимущества Lenovo. Поэтому компания разрабатывает программы содействия развитию культуры инклюзивности и разнообразия:
- Глобальное Сознание-Инструмент (Global Awareness Tool). Это сеть-программы для сотрудников, где они могут пойти камень и узнать информацию о каждой стране, включая культурные обычаи и произношение приветствия. Это можно понять сотрудников и руководителей друг друга лучше;
- Глобальная программа развития лидерства для женщин (women’s Leadership Development Program) и американская программа развития лидерства (мозаика U. S. Leadership Development Program) составляют управленческие и коммуникативные навыки у руководителей.
Поддержка MINT-образование
За отчетный период Lenovo плодотворно MINT-образование, работал в области популяризации, которая охватывает следующие области: наука, технологии, инженерии и математики (STEM: Science, Technology, Engineering and Mathematics). В апреле 2018 фонды Lenovo второе ежегодное мероприятие «Make a Difference Недели держал» в различных офисах компании. В Северной Америке Lenovo интервью сотрудников и вели коучинг-сессий со старшими учениками из разных школ, чтобы подготовить их для будущей работы в области технологии. Также компания) стать одним глобальным партнером женского форума для экономики и общества (women’s Forum for the Economy and Society. Сотрудники компании Lenovo со всего мира привлекает к миссии по преодолению гендерного неравенства. Кроме того, в 2018 финансовом году Lenovo фонд организовал первый тур «Love on мини-грант». Благодаря данной инициативе благотворительные фонды 150 миллионов долларов для поддержки проектов устойчивого развития и STEM-образования.
Работа в партнерстве
Бизнес-модель компании Lenovo сочетает в себе как индивидуальную деятельность и сотрудничество с партнерами для совместного производства. Такой гибридный подход позволяет быстрее Lenovo представить инновации на рынке, сохраняя при этом контроль над разработкой производственных и бизнес-процессов в цепочке поставок. Существует также возможность анализировать компании, собственный вклад в области устойчивого развития.
Категория: